Junkyard blev en del av Varner 2019. Varner är ett familjeägt företag som öppnade sin första butik i Oslo 1962. Idag är Varner en av Skandinaviens största modekoncerner.
På Varner har vi ett starkt fokus på hållbara lösningar. Det innebär att vi tar ansvar för klimat, miljö, människor och konsumenter genom att satsa på mer hållbara material, följa upp våra medarbetare i leverantörskedjan.
Som en del av Varner har Junkyard tillgång till resurser som kan användas för ytterligare hållbar utveckling. Det innebär bland annat att lokala medarbetare på produktionskontoren, som är specialister på mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och klimat, hållbarhet, kvalitetssäkring och produktsäkerhet , följer upp produktionen.
Junkyard utvecklar sin egen design och koncept för sin målgrupp.
Det finns krav på produktsäkerhet och leverantörsuppföljning för alla externa varumärken som säljs via Junkyards kanaler.
Läs gärna Varners hållbarhetsrapport här:
Om du vill ha mer information om hur Varner arbetar med miljö, arbetsrätt och mänskliga rättigheter inom klädbranschen kan du läsa mer i Varners hållbarhetsrapport 2023 eller skicka ett mail direkt till [email protected].
Produktion och leverantörsuppföljning
Marknader för tillverkningsindustrin
De viktigaste produktionsområdena är Kina, Indien, Bangladesh och Turkiet – i dessa länder har vi etablerat lokala kontor.
Lokal närvaro och kunskap om marknaderna är avgörande för att följa upp arbetarna i leverantörskedjan på ett bra sätt.
Varje kontor har CSR-anställda, som är specialister på företagens sociala ansvar, samt specialister på produktkvalitet.
Uppföljning av leverantörer
Respekt för mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter är grundläggande för vår produktion.
Våra riktlinjer för produktions- och leverantörssamarbete utgår från att alla ska ha rätt till goda arbetsvillkor i enlighet med allmänt accepterade mänskliga rättigheter, arbetsrätt, lagar och regler.
Vi genomför due diligence-bedömningar och företagsgranskningar, vilket är en cirkulär modell där varje steg framåt är en del av arbetet med att respektera och ta hand om människor, samhälle och miljö.
Leverantörsuppföljning i praktiken
Vi utvärderar de faktiska förhållandena på våra fabriker genom inspektioner, fabriksbesök, möten, intervjuer och genomgång av dokumentation.
CSR- och miljöspecialister från Varner utför fabriksinspektionerna, som både är annonserade och oanmälda. Teamet följer även upp leverantörer på samtliga produktionsmarknader.
Innan en leverantör kan producera för Varner måste leverantören och alla tillverkande fabriker gå igenom en lång godkännandeprocess.
Under inspektion:
Fabriksbyggnaden och produktionslokalerna ses över med fokus på brandsäkerhet, utrymningsvägar och byggteknisk säkerhet.
Medarbetare och ledning intervjuas.
Alla relevanta dokument, policyer, certifikat och licenser för fabriken granskas.
Efter inspektion:
Eventuella förbättringsplaner följs upp av våra medarbetare.
Öppna fabrikslistor
Alla Tier 1-fabriker som Varner samarbetar med är offentligt tillgängliga i The Open Apparel Registry.
Externa varumärkesleverantörer
På Junkyard hittar du ett urval av produkter från externa märkesleverantörer utöver våra egna varumärken och produkter.
De externa varumärkesleverantörerna utvecklar, designar och tillverkar själva de produkter de erbjuder. Det betyder inte att de är undantagna från Junkyards och Varners krav på social hållbarhet och produktsäkerhet.
Alla externa varumärkesleverantörer måste gå igenom en godkännandeprocess innan deras produkter accepteras i våra butiker.
Vi genomför en utvärdering av leverantörens rutiner för att följa upp arbetsförhållandena i den egna leverantörskedjan, samt rutiner för produktsäkerhet.
På så sätt arbetar vi för att alla produkter i våra butiker ska vara säkra att använda och produceras under ansvarsfulla förhållanden.
Beskrivning av riskområden
Olika riskområden ligger till grund för hur vi arbetar för att ta hand om arbetarna i vår leverantörskedja.
De områden vi fokuserar på i vårt arbete med Corporate Social Responsibility och Workers Rights bygger på riskanalyser. Dessa kartläggs genom att analysera risker relaterade till länder, regioner, materialutvinning och produktionsprocesser.
Risk: Rätt att organisera sig i en fackförening
Fackligt deltagande underlättar dialog och rättvisa förhandlingar mellan medarbetare, chefer, myndigheter och företag.
Varner bidrar genom att anordna kurser om rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen, samt kurser i social dialog för anställda och fabriksledning.
Risk: Hälsa och säkerhet
Klädindustrin använder mycket manuellt arbete, inklusive användning av maskiner och kemikalier, och producerar på platser där det råder osäkerhet om den tekniska kvaliteten på konstruktionen.
Varner har strikta rutiner på plats för att säkerställa säkra arbetsplatser. Det handlar bland annat om att följa upp byggteknisk säkerhet, utrymningsvägar och skyddsutrustning.
Besök och inspektioner på fabriker är viktiga åtgärder för att identifiera faror och risker och säkerställa att förbättringar görs. Vi följer regelbundet upp hälso- och säkerhetskurser för våra anställda.
I Bangladesh har brand- och byggnadssäkerhet varit ett särskilt fokus sedan Rana Plaza-olyckan 2013. Varner har undertecknat Accord Agreement, ett avtal mellan företag och globala fackföreningar som syftar till att göra textilindustrin säkrare.
Risk: Låg lön
Minimilönen är inte alltid tillräckligt hög för att täcka alla våra anställdas behov. Risken för låga löner är större ju längre ut man kommer i försörjningskedjan, till exempel på bomullsplantager som utvinner råvaror. Förändringar måste hanteras av företag, regeringar och fackföreningar.
Varner har rutiner för lönepraxis och lönenivåer:
Lönerutiner: Vi kontrollerar bland annat utbetalda löner, bonusar, övertidsersättning, lönebesked och föräldraledighet.
Lönenivåer: Vi kräver att alla fabriker betalar minimilönen. Många av våra leverantörer betalar löner över denna nivå, men vi ser att vi behöver göra mer för att höja lönerna ytterligare.
Risker: Anställningsvillkor och övertid
Alla anställningsförhållanden måste formaliseras genom ett avtal som beskriver lön, arbetstid och uppsägningstider etc.
Extrem övertid kan orsakas av löne- och inköpsrutiner:
För lite tid för att slutföra beställningar kan tvinga arbetare att arbeta övertid.
Låga löner kan tvinga fram övertid för att tjäna tillräckligt.
Varner fokuserar på ansvarsfulla inköpsmetoder genom att:
Kurser för inköpare.
Leverantörsundersökningar för att få feedback direkt från leverantören om de har tillräckligt med tid, bra beskrivningar av produkten etc.
Risk: Diskriminering och kvinnors rättigheter
Krav och förväntningar ställs på leverantörer för att säkerställa att allt arbete behandlas lika.
Detta har överenskommits:
Varner kräver att alla ska behandlas lika, oavsett kön, sexuell läggning, bakgrund, etnicitet, politisk tillhörighet och religion.
Alla leverantörer måste ha åtgärder på plats för att skydda anställda från trakasserier och könsbaserat våld.
Kvinnor i textilbranschen är särskilt utsatta för risken att utsättas för sexuella trakasserier och våld, sämre/lägre positioner, lägre löner och kortare anställningsavtal.
Varner samarbetar därför med olika organisationer som arbetar för kvinnor i textilindustrin, bland annat Social Awareness and Voluntary Education (SAVE) i Indien och Joint Ethical Trading Initiative (JETI) i Bangladesh.
Klimat och miljö
Återanvändning av överskottsvaror
Alla våra överskottsvaror doneras till Fretex. Endast kläder och produkter som är feltillverkade och som inte uppfyller våra krav på hälsa, säkerhet och miljö förstörs av säkerhetsskäl. Kläderna som doneras till Fretex säljs antingen till förmån för välgörenhet eller ges bort. Genom samarbetet med Fretex har relevanta partners kopplats ihop på den svenska marknaden där även Junkyard har butiker.
Vattenförbrukning
Textilindustrin använder mycket vatten, genom hela produktionskedjan. Vi har därför ett särskilt ansvar för att minska vattenförbrukningen.
Så här jobbar vi:
Kartlägga mängden vatten som används, se till att fabriker har bra vattenreningssystem, delta i branschinitiativ för att minska vattenförbrukningen och välja material som kräver mindre vatten än traditionella material.
Vi ställer höga krav på leverantörer när det gäller vattenrening, kemikaliehantering, avfallshantering och utsläpp.
Utsläpp av växthusgaser
Utsläpp av växthusgaser från produktion och transporter bidrar till en negativ påverkan på klimat och miljö.
Så här minskar Varner utsläppen:
• Kartläggning av utsläpp relaterade till produktion: Var utsläppen sker och hur stora utsläppen är.
• Material: Att använda material som är mer hållbara, vilket bidrar till lägre utsläpp än traditionella material.
• Engagemang genom initiativ: Som en del av vårt engagemang för hållbarhet har Junkyard, som en del av Varner, gått samman med The Scandinavian Textile Initiative for Climate Action (STICA) 2020, som representerar ett samarbete inom den nordiska textilindustrin för att bekämpa klimatförändringarna. Läs mer här: Scandinavian Textile Initiative for Climate Action
• Transporter: Vi väljer sjötransporter framför flyg, samarbetar med företag som aktivt arbetar för att minska utsläppen.
Djurskydd
Djurvälfärd är en viktig del av en hållbar leverantörskedja och vi ställer krav på leverantörerna genom Varners djurskyddspolicy.
Bland annat köper vi inte animaliska fibrer från områden som är kända för dålig behandling av djur.
Exempel på våra förbud: All päls från djur, alla material och fibrer från utrotningshotade arter , samt mulesing på merinofår.
Så engagerar vi på Junkyard våra kunder
Varner erbjuder kunderna produkter tillverkade av mer hållbara material som åtvunna material eller ekologiskt odlad bomull, vilket är bättre alternativ än det konventionella alternativet.
De mer hållbara materialen som är certifierade enligt en tredjepartsstandard bör märkas och vara synliga på plaggen och i nätbutiken. Det är viktigt att behandla kläderna på rätt sätt, och vi delar kunskap om hur man tvättar och tar hand om kläder, och märker detta tydligt i butikerna och på nätet.